Creëer beweging richting duurzame uitstroom
Ontdek hoe onze gevalideerde ABC-methode uw organisatie kan helpen.
ABC-Methode
Krijg inwoners weer in beweging.
De ABC-Methode is specifiek ontwikkeld door en voor professionals uit het sociaal domein om inzicht te krijgen in de mogelijkheden en belastbaarheid van inwoners.
Deze methode is objectief omdat de vragenlijst wetenschappelijk gevalideerd en niet sociaal-wenselijk is in te vullen door de inwoner in 15 talen.
Het resultaat:
• 98 % van de inwoners erkent en herkent de inzichten die in het rapport staan
• Tijdbesparend: Waar je normaal zo’n 3 tot 4 gesprekken nodig hebt om een beeld te krijgen van je inwoner, komt dit nu boven tafel in één gesprek
• De trajectkeuze maakt de professional nu mét instemming van de inwoner en op basis van objectief gevalideerde informatie
• De duurzame uitstroom richting werk neemt met meer dan 20 % toe ten opzichte van de bestaande uitstroom
• Altijd de meest passende activering, dus ook het besluit nemen om niet te activeren richting werk
• Alle inzichten geven informatie waarop inrichtings-, budget- en investeringskeuzes gemaakt kunnen worden door beleid en financiën
Hoe krijg je als gemeente je inwoner in beweging? Wie werkzaam is binnen het sociaal domein heeft met een aantal grote vraagstukken te maken. Lees meer
Klik hier om te lezen wat de Divosa Werkwijzer Diagnose-instrumenten vermeldt over de ABC-Methode.
In-Check
Benut de talenten van nieuwkomers
De nieuwe wet inburgering bepaalt dat gemeentes hun inburgeraars zo goed mogelijk ondersteunen. De Incheck-Methode geeft inzicht in hun talent, werkmogelijkheden en mogelijke obstakels.
Het resultaat:
• Significante vergroting van de uitstroom naar passend werk
• Betrouwbare en objectieve informatie over de best passende (leer)route
• Direct, realistisch en duidelijk perspectief op inzetbaarheid van de inburgeraar
• Inzicht in de (verborgen) werktalenten, top competenties, veerkracht en voorkeuren van inburgeraars en statushouders
• Eenvoudiger en succesvolle trajectkeuzes
De InCheck-Methode is beschikbaar in 15 talen, waaronder Arabisch, Tigrinya en Oekraïens.
Maak een afspraak
“De ABC-Methode geeft objectief inzicht en is mede daardoor een succesvol en vast onderdeel bij trajectkeuzes en interventies voor inwoners”
Beleidsmedewerker gemeente Arnhem
Iedereen heeft meerdere talenten.
Een werkloze administrateur kan wellicht ook goed uit de voeten kan als hovenier. Met de tools van L&D Support ontdek je welke talenten er onder de oppervlakte verborgen zitten. De manier om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. Meer weten? We vertellen er graag alles over.
Klanten vertellen
Geen discussies meer, maar consensus met de klant op de situatie en op de oplossingen.
Klantmanager gemeente Zaanstad
Klantmanager sociaal domeinWinst op tijd, geld en verminderen van de werkbelasting van de werkcoaches door alleen te investeren op het juiste type ondersteuning.
Teamleider WBRN
Teamleider sociaal domein gemeente XMijn motivatie, persoonlijke kracht en topcompetenties op papier geeft me hernieuwde inspiratie om vol te houden.
Inwoner gemeente Wageningen
Inwoner gemeente XComplete erkenning en herkenning van de resultaten bij de ruim 100 klanten met wie ik de uitkomsten van de ABC-Methode heb besproken.
Klantmanager gemeente Rheden
Klantmanager gemeente XHiermee is 65 % van de groep direct “in beweging” en actief bezig met integratie, directe uitstroom naar betaald werk is al gerealiseerd.
Teamleider binnen het sociale domein (InCheck)
Teamleider binnen het sociale domein (InCheck)Ik kan werkgevers nu vertellen wat ze kunnen verwachten als ze een statushouder in dienst nemen of een taal–werk-stage aanbieden. En dat wordt erg gewaardeerd door de werkgevers.
