Joost de Jonge / 3 november 2026
Je werkt elke nieuwe collega zorgvuldig in. En de AI die al naast je mensen werkt? Waarom elke vacature het moment is om het werk opnieuw in te…
Lees meer: Heb jij al een onboardingstrategie voor AI? George van Ederen / 3 november 2026
Iemand hoeft niet eerst uit te vallen om aandacht, begrip of ondersteuning te krijgen. Toch is de ziekmelding in veel organisaties nog steeds het…
Lees meer: Waarom wachten tot iemand uitvalt? Training L&D Support / 29 oktober 2026
Wil je als Professional Sociaal domein objectief inzicht in de mogelijkheden en talenten van je inwoner? Schrijf je dan in voor deze ABC training.
Lees meer: ABC-training 8 en 9 februari 2027 George van Ederen / 28 oktober 2026
Steeds meer werkgevers willen hun medewerkers vitaal houden. En terecht: verzuim kost veel geld, en met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is uitval…
Lees meer: Preventie begint vóór de eerste ziekmelding. Maar wat doe je met het signaal? Training L&D Support / 28 oktober 2026
Wil jij als HR professional, coach of leidinggevende de potentie van de medewerker of coachee zien en benutten? Wij bieden je graag de Profilizer…
Lees meer: Profilizer Professional training – donderdag 25 maart 2027 ldsupport / 28 oktober 2026
Wie zoekt naar manieren om verzuim te voorkomen, komt veel verschillende oplossingen tegen: pulsmetingen, vitaliteitschecks en scans, een PSA, een MTO…
Lees meer: Pulsmeting, vitaliteitscheck of dialoog: welke vroegsignalering past bij jouw organisatie? ldsupport / 28 oktober 2026
Van 9 tot en met 13 november is het de Week Zonder Werkstress. Een goed moment om stil te staan bij een ontwikkeling die veel HR managers in hun eigen…
Lees meer: Stressverzuim bij jonge werknemers: wat HR nu vroeg kan signaleren George van Ederen / 27 oktober 2026
Een mogelijke burn out of overspannenheid al maanden van tevoren kunnen zien aankomen en aanpassingen in gedrag kunnen doorvoeren, zodat het niet…
Lees meer: Een burn-out maanden van tevoren zien aankomen: dat is pas echt vroegsignalering George van Ederen / 27 oktober 2026
Soms houden we liever het deksel op de pan. Niet omdat we niet betrokken zijn. Maar omdat we ergens ook denken: als ik hiernaar vraag, wat haal ik dan…
Lees meer: Durf jij het deksel op te tillen? George van Ederen / 27 oktober 2026
Veel organisaties zeggen dat ze het belangrijk vinden om goed voor hun medewerkers te zorgen. Maar wat gebeurt er als je daadwerkelijk zichtbaar maakt…
Lees meer: Koudwatervrees in het MT: durven we écht te weten wat er speelt? ldsupport / 27 oktober 2026
Je ziet dat medewerkers vaker moe zijn en minder energie hebben, maar het verzuim is nog niet sterk gestegen. Of je bent onverwacht een paar goede…
Lees meer: Een pilot vroegsignalering: zo test je deelname, privacy, opvolging en resultaat ldsupport / 27 oktober 2026
Veel organisaties hebben hun ondersteuning goed geregeld: coaching, een welzijnsplatform, een EAP of een arbodienst. Toch kloppen medewerkers vaak pas…
Lees meer: Van signaal naar passende hulp: eerder doorverwijzen, voordat verzuim ontstaat George van Ederen / 27 oktober 2026
De meeste organisaties hebben hun verzuimcijfers goed in beeld. Maar hoeveel zicht hebben ze op medewerkers die gewoon aan het werk zijn, terwijl het…
Lees meer: Je verzuimcijfers vertellen wie er is uitgevallen, maar niet wie als volgende uitvalt ldsupport / 27 oktober 2026
Adviseurs in duurzame inzetbaarheid, coachingsbureaus en arbodienstverleners horen van werkgevers steeds dezelfde vraag: hoe zien we eerder wie…
Lees meer: Vroegsignalering toevoegen aan je coaching- of vitaliteitsdiensten ldsupport / 27 oktober 2026
Veel HR managers willen eerder zien wie ondersteuning nodig heeft, maar aarzelen om het te vragen. Medewerkers houden problemen vaak voor zichzelf, en…
Lees meer: Vroegsignalering zonder controle: zo houd je privacy en vertrouwen overeind George van Ederen / 22 mei 2026
Vroegsignalering van mentale vitaliteit draait niet om controleren of diagnosticeren, maar om op tijd zien dat een medewerker afwijkt van zijn of haar…
Lees meer: Vroegsignalering van mentale vitaliteit: hoe herken je stille signalen vóór het te laat is? George van Ederen / 7 april 2026
Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige mensen beter lijken om te gaan met tegenslagen dan anderen? Het antwoord ligt vaak in hun veerkracht. De…
Lees meer: De kenmerken voor een veerkrachtig persoon ldsupport / 7 april 2026
Het wordt steeds duidelijker dat leiderschap niet alleen draait om resultaten behalen. Het gaat om het bouwen van teams die niet alleen overleven…
Lees meer: Hoe Leiderschap Bijdraagt aan de Veerkracht en het Welzijn van Medewerkers
ldsupport / 7 april 2026
Werkdruk hoort bij werken, maar te veel werkdruk kan leiden tot stress en uitval. Toch hoeft werkdruk niet alleen maar negatief te zijn. Wanneer je…
Lees meer: Hoge werkdruk omzetten in kansen voor het verbeteren van welzijn en veerkracht George van Ederen / 7 april 2026
Mentale veerkracht is de innerlijke kracht om terug te veren na moeilijke momenten, waarbij je goed kunt omgaan met stress en tegenslagen…
Lees meer: Wat is Veerkracht en Hoe Kun Je Het Versterken? Training L&D Support / 4 februari 2026
Wil jij er ook weer bij zijn? Onze jaarlijkse dag voor de ABC professional, met dit jaar het thema: "Vertrouwen geeft beweging". Schrijf je dan snel…
Lees meer: Dag voor de ABC-professionals op 26 maart 2026 George van Ederen / 2 september 2024
Bij L&D Support weten we hoe belangrijk het is om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Mismatches bij werving kunnen behoorlijk in de…
Lees meer: Hoe voorkom je mismatches bij werving? Tips voor succesvolle recruitment George van Ederen / 5 augustus 2024
Teams vormen de ruggengraat van bedrijven, en hun vermogen om samen te werken kan het verschil maken tussen falen en bloeien. Echter, samenwerken in…
Lees meer: Hoe bevorder je betere samenwerking in teams? George van Ederen / 3 juli 2024
Soft Skills, iedereen heeft het er tegenwoordig over en ze worden ook steeds belangrijker op de werkvloer. Ook al klinkt het woord 'soft' een beetje…
Lees meer: Top 5 soft skills die elke medewerker nodig heeft George van Ederen / 26 juni 2024
Het welzijn van medewerkers is een onderwerp dat de laatste jaren steeds meer aandacht krijgt binnen organisaties. Steeds meer bedrijven zoeken naar…
Lees meer: Hoe verbeter je het welzijn van werknemers? George van Ederen / 31 mei 2024
Burn out is een steeds vaker voorkomend probleem in onze hedendaagse samenleving. De druk van werk, sociale verplichtingen en persoonlijke…
Lees meer: Alles Wat Je Moet Weten Over Burn-outs George van Ederen / 16 mei 2024
Bevlogenheid in het bedrijfsleven is belangrijk voor het stimuleren van productiviteit, innovatie en werknemerstevredenheid. Dit artikel beschrijft de…
Lees meer: Hoe bevlogenheid het bedrijfssucces stimuleert George van Ederen / 25 april 2024
Talentherkenning is het vermogen om de unieke vaardigheden en capaciteiten van individuen binnen een organisatie te identificeren en te ontwikkelen…
Lees meer: Talentontwikkeling en Talentherkenning binnen jouw organisatie George van Ederen / 18 april 2024
Talentontwikkeling is het proces waarbij organisaties actief inzetten op het herkennen, benutten en vergroten van de capaciteiten van hun medewerkers…
Lees meer: Talentbegeleiding binnen organisaties George van Ederen / 29 maart 2024
Als organisatie wil je een duidelijk en praktisch inzicht verkrijgen in de vaardigheden en ambities van medewerkers, In dit artikel bieden we je tips…
Lees meer: Het verbeteren van Medewerker talenten door talent optimalisatie 
