Vroegsignalering toevoegen aan je coaching- of vitaliteitsdiensten
ldsupport
Adviseurs in duurzame inzetbaarheid, coachingsbureaus en arbodienstverleners horen van werkgevers steeds dezelfde vraag: hoe zien we eerder wie ondersteuning nodig heeft? Met de Profilizer @Work Dialoog voeg je vroegsignalering toe aan je eigen aanbod, zonder zelf een meetinstrument te hoeven ontwikkelen.
Wat het je klanten oplevert
Hun medewerkers krijgen in een korte online dialoog van ongeveer 10 minuten inzicht in hun mentale veerkracht en een passend advies. Wie dat wil, gaat via een ingerichte route direct naar ondersteuning, en dat kan jouw coaching, loopbaanbegeleiding of psychologische hulp zijn.
Wat het jou oplevert
- Een objectieve en continue instroom richting je dienstverlening.
- Minder frictie, omdat de flow van dialoog tot doorverwijzing al is ingericht.
- Een sterkere propositie richting werkgevers, en meer mogelijkheden bij bestaande klanten.
Gevalideerd, geen losse vragenlijst
L&D Support werkt met wetenschappelijk gevalideerde (EFPA) metingen. Daarmee bied je je klanten inzicht uit een bewezen meting van veerkracht, in plaats van een zelfgemaakte vragenlijst. Meer over de onderbouwing staat op Wetenschappelijke basis.
Past bij wat er al is
De dialoog vervangt geen welzijnsplatform, EAP of arbodienst. Het is een signalerings- en routeringslaag die bestaande ondersteuning eerder en gerichter inzet. Zo past het naast je huidige diensten.
Lees meer op Voor adviseurs en partners en Samenwerken, of plan een kennismaking via contact.
