Profilizer Professional training – donderdag 25 maart 2027
Aangepast 28 oktober 2026

Unveil the Power of People
De ware potentie van medewerkers zien en benutten!
Focus op werkgeluk, talent- en loopbaanontwikkeling en coaching èn voorkom mismatches en burn-outs. Dat wil jij toch ook!
Wil jij als HR-professional, coach of leidinggevende de potentie van de medewerker of coachee zien en benutten?
Wij bieden je graag de Profilizer accreditatietraining aan! Na deze training heb je nog beter zicht op de mogelijkheden van jouw (toekomstige) medewerkers door inzicht te krijgen in hun talenten en mentale fitheid. De Profilizer meting maakt dit mogelijk. Je kunt na de training de meting zelf bij jouw medewerkers afnemen en de inzichten toepassen voor jullie eigen organisatiedoeleinden.
De ideale situatie
Talenten worden benut
Er is continu zicht op de talenten van medewerkers en op persoonlijke ontwikkelingMedewerkers tevreden
Medewerkers voelen zich gezien en gehoordVerzuim is laag
Het verzuim onder het personeel is acceptabel en nooit onverwachtLaag verloop
Het verloop onder het personeel is acceptabel en nooit onverwachtWeinig vacatures
De hoeveelheid in te vullen vacatures is beheersbaar en voorspelbaar
Inzicht in wat iemand kan en nodig heeft om goed te presteren
Profilizer is een online talenten meting, die het ware potentieel van een persoon eenvoudig inzichtelijk maakt. Dit inzicht is wetenschappelijk gevalideerd door de EFPA, Europese federatie van psychologen, en geeft objectief de talenten en mogelijke obstakels van een persoon weer.
Deze inzichten helpen jou en je organisatie bij:
- Selectie & onboarding
- Ontwikkeling & motivatie
- Loopbaan- en coaching vraagstukken
Kenmerken van Profilizer
- Meting met inzage in zowel: mate van mentale belastbaarheid, competenties op basis van gedrag, voorkeurstijlen voor werk en leren, en mogelijk geschikte werkrichtingen
- Objectief en wetenschappelijk gevalideerd
- Niet sociaal wenselijk in te vullen door de kandidaat
- Voorspelbaarheid van gedrag en stressklachten – maximaal 9 maanden vooruit
Tijdens deze 1-daagse accreditatietraining ervaar je zelf de kracht van de inzichten vanuit jouw eigen ingevulde meting en stomen we je klaar om direct zelf te werken met de inzichten komend uit de Profilizer meting voor jouw collega's of coach kandidaten.
Na de accreditatie kan je zelf beoordelen voor welke organisatievraagstukken je de Profilizer inzichten kan inzetten en hoe je dat doet gebruik makend van jouw eigen online cockpit. En je ontvangt jouw persoonlijke certificaat.
We zien je graag in onze eerstvolgende training!
Reacties van eerdere deelnemers
Trainingsinformatie
De training wordt gegeven op locatie of in het Crown Business Centrum in Haarlem door experts van L&D Support.
De groep bestaat veelal uit een mix van (A&O, of Gezondheids) psychologen, HR-professionals, (team)leiders en organisatie- en loopbaancoaches. De groep bestaat uit maximaal 12 deelnemers.
Voorafgaand aan de training krijg je de uitnodiging om je eigen meting in te vullen. De inzichten hiervan worden ook besproken tijdens de training.
De training vindt plaats op donderdag 25 maart 2027, start om 9.30 uur en eindigt rond 15.30 uur en is volledig verzorgd met een goede lunch in ons bedrijfsrestaurant.
En na 3 weken volgt een (online) certificeringsdagdeel waar 3 proefmetingen per deelnemer besproken worden. Hierna ben je geaccrediteerd en krijg je de inlog tot jouw/jullie eigen online cockpit waar je zelfstandig kandidaten kan uitnodigen en rapporten kan opvragen.
De investering van de training is €1.099,- ex btw en is inclusief eigen meting, proefmetingen, trainingsmateriaal en eigen online dashboard systeem.
Crown Business Centrum, A. Hofmanweg 5A, 2031 BH Haarlem
De kaart wordt geladen via Google Maps.
Ik meld me aan voor de accreditatietraining
Meer artikelen
Preventie begint vóór de eerste ziekmelding. Maar wat doe je met het signaal?
George van Ederen /
Steeds meer werkgevers willen hun medewerkers vitaal houden. En terecht: verzuim kost veel geld, en met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is uitval…
Lees verder: Preventie begint vóór de eerste ziekmelding. Maar wat doe je met het signaal?Pulsmeting, vitaliteitscheck of dialoog: welke vroegsignalering past bij jouw organisatie?
ldsupport /
Wie zoekt naar manieren om verzuim te voorkomen, komt veel verschillende oplossingen tegen: pulsmetingen, vitaliteitschecks en scans, een PSA, een MTO…
Lees verder: Pulsmeting, vitaliteitscheck of dialoog: welke vroegsignalering past bij jouw organisatie?Stressverzuim bij jonge werknemers: wat HR nu vroeg kan signaleren
ldsupport /
Van 9 tot en met 13 november is het de Week Zonder Werkstress. Een goed moment om stil te staan bij een ontwikkeling die veel HR managers in hun eigen…
Lees verder: Stressverzuim bij jonge werknemers: wat HR nu vroeg kan signaleren











