Een burn-out maanden van tevoren zien aankomen: dat is pas echt vroegsignalering
George van Ederen
Een mogelijke burn-out of overspannenheid al maanden van tevoren kunnen zien aankomen en aanpassingen in gedrag kunnen doorvoeren, zodat het niet gebeurt. Dat is pas echt vroegsignalering.
Te mooi om waar te zijn?
Dat is het niet. L&D Support heeft een bewezen en gevalideerde 0-meting van de mate van veerkracht, die gevalideerd 9 maanden vooruit kan voorspellen. Hierdoor hoef je niet te wachten op de eerste klachten of een ziekmelding.
Vooruitkijken in plaats van terugkijken
Waar veel onderzoeken vooral terugkijken of een momentopname geven, helpt L&D Support organisaties om veranderingen in mentale veerkracht vroegtijdig zichtbaar en bespreekbaar te maken.
In ongeveer 15 minuten inzicht
Met de Profilizer @Work Dialoog krijgt een medewerker in ongeveer 15 minuten inzicht in hoe het écht gaat en wat er nodig is. Niet als beoordeling, maar als startpunt voor een open en gericht gesprek.
Zo kun je eerder handelen, voordat verminderde veerkracht leidt tot onverwacht verzuim of vertrek. Lees meer op de pagina Vroegsignalering van mentale fitheid.
Veelgestelde vragen
Hoe ver vooruit kan L&D Support signaleren? De gevalideerde 0-meting van veerkracht kan 9 maanden vooruit voorspellen, zodat je niet hoeft te wachten op klachten of een ziekmelding.
Hoe lang duurt de @Work Dialoog voor een medewerker? Ongeveer 15 minuten.
Is de @Work Dialoog een beoordeling? Nee. Het is een startpunt voor een open en gericht gesprek over hoe het écht gaat en wat er nodig is.
Benieuwd hoe de Profilizer @Work Dialoog werkt? Bekijk de @Work Dialoog of neem contact op met George van Ederen.
