+31 (0)20 – 664 5002

A. Hofmanweg 5a, 2031 BH Haarlem, Nederland

Zie de talenten en krijg objectief inzicht in wat de inwoner kan, naast wat hij wil

Ontdek hoe onze gevalideerde ABC-Methode uw inwoner kan helpen

NEEM CONTACT OP

500.000+

inwoners geholpen

Een objectief inzicht

Met onze ABC-Meting krijg jij als professional een goed en objectief inzicht over het willen en kunnen van jouw inwoner. Hiermee heb je een rapport om zo gezamenlijk een passende en haalbare vervolgstap te maken, richting werk, participatie of zorg.
Het manipuleren of sociaal wenselijke antwoorden geven is niet mogelijk, volgens het review model van de EFPA (zie wetenschap voor verdere uitleg).
98% van de inwoners herkent en erkent de inzichten, wat de relatie tussen jou en de inwoner versterkt.

Leer meer

Als professional maak jij samen met de inwoner de juiste trajectkeuze

Doordat de inwoner het juiste traject volgt heb je niet alleen als organisatie voordelen, maar bovenal verhoogt het ook het gevoel van welzijn van de inwoner.
Deze keuze bestaat uit de volgende stappen:

Objectief en gevalideerd inzicht

Sociaal wenselijke antwoorden zijn niet mogelijk

Inwoners voelen zich gezien en gehoord

98% van de inwoners herkent zich in het rapport

Vertrouwensband versterkt

Het wederzijdse begrip tussen professional en de inwoner verbetert

Passende keuze voor een vervolgtraject

Inwoners maken een passende stap richting werk, participatie of zorg

De inwoner voelt zich beter bij een passend traject

Het gevoel van welzijn van de inwoner verbetert aanzienlijk bij een passend traject

Hogere uitstroom en participatie

Meer inwoners stromen (duurzaam) uit en/of gaan participeren

Resultaten ABC-Methode

Dit zijn de resultaten die gemeentes en werkbedrijven behalen door met
onze ABC-Methode te werken:

Verbinding

Jij ondervindt geen weerstand in het gesprek maar verbinding omdat 98% van de inwoners zich erkent en herkent in de inzichten die in het rapport staan

Tijdbesparend

Waar je normaal zo’n 3 tot 4 gesprekken nodig hebt om een beeld te krijgen van jouw inwoner, komt dit nu boven tafel in één gesprek

Commitment

De trajectkeuze maak jij nu mét instemming van de inwoner en op basis van objectief gevalideerde informatie richting werk, participatie of zorg

Uniforme werkwijze

Deze trajectkeuze geeft herkenbaarheid in de werkwijze van de organisatie en in de spreekkamer

Duurzame uitstroom

De duurzame uitstroom richting werk neemt met meer dan 20% toe ten opzichte van de bestaande uitstroom

Sturings informatie

Alle inzichten geven informatie waarop inrichtings-, budget-, en investeringskeuzes gemaakt kunnen worden door beleid en financiën

Kenmerken van de Abc methode

4 kenmerken van de ABC-Methode

Om goede inzichten te krijgen wat een inwoner kan en wil, hebben wij de ABC-Methode ontwikkeld. Dit is een online lijst met stellingen die de inwoner invult.

validatie

Wetenschappelijke validatie en betrouwbaarheid op de objectiviteit van de inzichten uit de meting door de EFPA (European Federation of Psychologists’ Assocation)

Leer meer

MENTALE BELASTBAARHEID

Wij vragen niet of de inwoner stress ervaart, maar meten zijn mentale belastbaarheid

MATCHEN OP WERK

Je kunt de inwoner matchen op geschikte beroepen en op verschillende categorieën vrijwilligerswerk

VERBINDING

Je krijgt verbinding met de inwoner doordat 98 % van de inwoner zich herkent en erkent in het rapport

Referenties

Door deze methodiek in te zetten volgt er direct een duidelijk perspectief op de inzetbaarheid van de inwoner waarmee je dus ook snel tot de kern komt. Na twee dagen training heb ik er ontzettend veel zin in en het vertrouwen om deze methodiek toe te passen binnen mijn werkveld.

Jobcoach gemeente Arnhem

Geen discussies meer, maar consensus met de klant op de situatie en op de oplossingen.

Klantmanager Zaanstad

Winst op tijd, geld en vermindering van de werkbelasting van de werkcoaches door alleen te investeren in het juiste type ondersteuning voor de inwoner

Teamleider WBRN

Door het objectieve inzicht van de ABC-Methode maken onze professionals haalbare stappen samen met onze inwoners.

Gemeente Rheden

Kwaliteitsmedewerker gemeente Rheden

Onze kandidaten komen al met een duidelijk rapport met geschikte werkrichtingen naar het trainingscentrum. Hiermee kunnen we concrete stappen maken met de kandidaten.

De Binnenbaan

Trainer De Binnenbaan

Veelgestelde vragen

Bij L&D Support krijgen we veelvuldig vragen over onze wetenschappelijke meting van personen.

Wij hebben de meest voorkomende vragen hieronder beschreven en beantwoord.

Voor alle overige vragen kan je direct contact opnemen met customer support.

Objectief inzicht in de mate van mentale belastbaarheid, affiniteiten en voorkeuren voor werkrichtingen.

De meting wordt al meer dan 20 jaar ingezet in Nederland voor inwoners met praktisch, middel en hoog werk,- en denkniveau.

De meting bestaat uit stellingen die op bijpassend taalniveau voor de kandidaat ingevuld kunnen worden.

De meting heeft ook de gelegenheid voor personen met een bepaalde mate van dyslexie om deze in te vullen

De vragenlijst wordt standaard in 17-talen aangeboden.

De vragenlijst kan ook hardop worden voorgelezen in 17 talen, speciaal voor laaggeletterden.

Het invullen duurt meestal 45 tot 60 minuten.
Het invullen bestaat uit 2 onderdelen: een lijst met 202 stellingen en een kortere vragenlijst

De L&D Support meting is goedgekeurd door de European Federation of Psychologists’ Associatons (efpa.eu)
98% van alle deelnemers (h)erkent de inzichten uit de meting
De meting is niet sociaal wenselijk in te vullen. De kandidaat wordt niet gevraagd of hij/zij zich mentaal fit voelt of dat hij/zij goed kan samenwerken. Combinaties van stellingen zoals: ‘Als niemand het doet, dan doe ik het’ maken de gevalideerde uitslagen en inzichten in rapporten.
De meting is niet te manipuleren. Gebeurt dit wel, dan komen er geen inzichten en krijgt de klantmanager een bericht in zijn/haar online systeem hierover.

De L&D Support meting geeft elke kandidaat een unieke uitslag.
Objectiviteit gegarandeerd. Er wordt in de stellingen niet gevraagd waar je goed in bent maar je gedragsindicaties worden wel gemeten.
De inzichten focussen zich op elementen die veranderbaar/trainbaar/ontwikkelbaar zijn zoals gedrag,- en mentale fitheidsaspecten
De inzichten zijn wetenschappelijk gevalideerd

De inzichten zijn maximaal 9 maanden te gebruiken. Mensen veranderen, groeien, worden geconfronteerd met life-events etcetera.

De kosten voor het gebruik van de meting en bijbehorende rapportages en toelichting.
En als jouw organisatie zelf wil werken met deze inzichten dan bieden wij een tweedaagse training hiervoor aan, inclusief

Ronald Zwanenburg

Consultant ABC-Methode Nederland

+31 (0)6 5052 5605

ronald@ldsupport.nl

Benieuwd of we je kunnen helpen met jouw vraagstuk?

Bel of mail Ronald voor meer informatie

Maak aan afspraak

Bekijk leaflet

Je kunt hier de leaflet bekijken voor meer informatie over de ABC-Methode

Trainingen

Wij organiseren regelmatig trainingen voor onze metingen om ervoor te zorgen dat onze teams volledig bekwaam zijn in het gebruik van onze meetinstrumenten en -technieken. Deze trainingen zijn essentieel voor het handhaven van de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van onze resultaten.